Le ultime dalla sostenibilità

Inclusione, benessere e purpose non sono richieste generazionali capricciose: i dati Deloitte, Gallup e Istat 2026 mostrano perché le aziende devono cambiare modello di leadership.

Perché oggi si viene valutati — a ogni età e livello di seniority — su visione, relazione e pensiero critico più che su competenze tecniche di ruolo. Un caso concreto: il paradosso della laurea in filosofia.

C'è una frase, attribuita a Einstein, che tengo ben radicata da anni nella mia scrivania mentale con cui affronto ogni criticità, personale o professionale: "i problemi non possono essere risolti con lo stesso livello di consapevolezza che li ha creati." L'ho letta la prima volta anni fa. L'ho ritrovata, con un peso diverso, rileggendo per la seconda volta Performance Coaching di Carol Wilson — un testo che, tra le tante cose, insegna a fare esattamente questo: portare le per